Perustelut
Hyvinvointialueen henkilöstövoimavarojen arviointi on välttämätöntä toiminnan ja palvelujen suunnittelussa ja ennakoinnissa.
Liitteenä olevaan henkilöstökertomukseen on kerätty keskeisiä tietoja ja tunnuslukuja henkilöstön määrästä, laadusta ja työyhteisön tilasta sekä näiden kehityksestä.
Henkilöstökertomus valottaa omalta osaltaan, miten hyvinvointialueen ensimmäinen toimintavuosi käynnistyi.
Haasteena on, ettei luotettavia vertailulukuja ole vielä kaikilta osin saatavilla, mutta raportoinnin kehittämistyötä henkilöstötunnuslukujen kanssa jatketaan koko ajan.
Henkilöstökertomuksessa tuotettujen tietojen avulla on mahdollista myötävaikuttaa henkilöstön, työyhteisöjen ja johtamisen kehittymiseen.
Henkilöstökertomus on käsitelty 6.5.2024 hyvinvointialueen johtoryhmässä.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.