Perustelut
Taustaa
Hyvinvointialuejohtajana 1.6.2022 aloittanut Kirsi Varhila on irtisanoutunut hyvinvointialuejohtajan virasta. Aluehallitus on 24.1.2025 § 19 myöntänyt Kirsi Varhilalle eron ja virkasuhde päättyy 24.4.2025. Aluehallitus on 28.1.2025 § 25 päättänyt hyvinvointialuejohtajan viran väliaikaisesta hoitamisesta, kunnes hyvinvointialuejohtajan virkaan valittu henkilö aloittaa virantoimituksessa.
Aluevaltuusto on perustanut hyvinvointialuejohtajan viran 2.3.2022, 11 §. Viran kelpoisuusehdoksi on asetettu soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä vahva johtamisosaaminen ja -kokemus. Lisäksi hakijalle katsotaan eduksi kokemus sosiaali- ja terveydenhuollosta ja pelastustoimesta (HVA järjestämisvastuun alasta), erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot, henkilöstö- ja talousjohtamisessa annetut näytöt, julkishallinnon ja talouden tuntemus sekä englannin ja ruotsin kielen taito. Virka on vuonna 2022 täytetty kuuden vuoden määräajaksi 1.2.2022 -31.5.2028.
Hyvinvointialuejohtajan tehtävät
Hyvinvointialuejohtajan tehtävistä on säädetty hallintosäännössä, § 18. Hyvinvointialuejohtaja
-
johtaa ja kehittää aluehallituksen alaisena hyvinvointialueen toimintaa, hallintoa, taloutta, valvontaa, ohjausta, viestintää, osallisuutta ja muuta toimintaa sekä vastaa osaltaan siitä, että aluevaltuuston ja aluehallituksen asettamat toiminnalliset ja taloudelliset tavoitteet saavutetaan
-
vastaa siitä, että hyvinvointialueen sisäinen valvonta, tarkastus ja riskienhallinta on asianmukaisesti järjestetty
-
vastaa hyvinvointialueen kehittämisestä ja hyvinvointialueen eri operatiivisen toiminnan vaatimien yhdyspintojen toimivuudesta
-
vastaa siitä, että henkilöstön toimivalta ja vastuut ovat asianmukaisesti järjestetyt
-
päättää muiden kuin sosiaali- ja terveydenhuollon toimialueiden jakautumisesta vastuualueisiin
-
on aluehallituksen määräämien viranhaltijoiden henkilöstöhallinnollinen esihenkilö
-
hyväksyy koko hyvinvointialuetta koskevat sopimukset ja sitoumukset hyväksytyn talousarvion, hankintasuunnitelman ja hankintaohjeen mukaisesti
-
hyväksyy koko hyvinvointialuetta koskevat muut sopimukset ja sitoumukset, ellei hallintosäännössä tai sen nojalla ole toisin määrätty
-
vastaa koko hyvinvointialueen omavalvontaohjelman laatimisesta ja omavalvonnasta sen mukaisesti
-
antaa lausunnot hyvinvointialueen päivittäiseen toimintaan liittyviin lausuntopyyntöihin taikka nimeää lausunnon antajaksi asiaa tuntevan viranhaltijan
Hyvinvointialuelain 45 §:ssä säädetään hyvinvointialuejohtajasta. Virkaan voidaan valita toistaiseksi tai määräajaksi.
Rekrytointiprosessi
Hyvinvointialue on liittynyt Hansel Oy:n puitesopimukseen, rekrytointipalvelut 2023 - 2027, jonka perusteella voidaan hankkia hyvinvointialuejohtajan rekrytointiin tarvittavia asiantuntijapalveluita.
Aluehallitus on 25.2.2025 päättänyt julistaa hyvinvointialuejohtajan viran haettavaksi 26.2. -19.3.2025 väliseksi ajaksi ja valtuuttanut aluehallituksen puheenjohtajan laatimaan viranhakukuulutuksen sekä päättämään viranhakuun liittyvän hakukuulutuksen ilmoituskanavista. Lisäksi aluehallituksen puheenjohtaja on valtuutettu hankkimaan rekrytoinnin tueksi tarvittavia palveluita. Virka päätettiin täyttää kuuden vuoden määräajaksi.
Viran hakukuulutus/hakuilmoitus on julkaistu 26.2.2025 sata.fi verkkosivuilla ja sata-alueen sosiaalisen median kanavissa, te – palveluiden työmarkkinatorilla, duunitori nimisellä verkkosivustolla sekä 2.2.2025 Helsingin sanomissa painetussa lehdessä sekä digilehdessä. Lisätietojen antajina rekrytointiin on nimetty aluehallituksen puheenjohtaja, aluevaltuuston puheenjohtaja sekä HR –johtaja. Rekrytoinnin tueksi on hankittu palveluita MPS Oy:ltä. MPS Oy on tehnyt virkaan liittyen suorahakua ja MPS Oy konsultit esittelivät suorahakupalvelua aluehallituksen jäsenille 4.3.2025.
Hakuajan päättymiseen mennessä virkaa haki 15 henkilöä. Hakijat olivat:
-
Aho Jari, talonrakennusalan perustutkinto
-
Hakari Kari, hallintotieteiden tohtori, osastopäällikkö, ylijohtaja
-
Laine Katja, kauppatieteiden ja terveystieteiden maisteri, johtaja, terveyspalvelut
-
Markkula Harri, lääketieteen lisensiaatti, toimitusjohtaja
-
Meretoja Atte, lääketieteen tohtori, johtava ylilääkäri
-
Mitikka Niina, yhteiskuntatieteiden ja terveystieteiden maisteri, vastaanottotoiminnan johtaja
-
Mäkiranta Tero, hallintotieteiden maisteri, vt. hyvinvointialuejohtaja
-
Nieminen Reijo
-
Paukkonen Mikko, restonomi, hallituksen puheenjohtaja
-
Tuomainen Ari, insinööri
-
Vauranoja Sanna, diplomi-insinööri, aluehallituksen päätoiminen puheenjohtaja
-
Virta Katja, filosofian maisteri, erikoislääkäri, sairaala- ja akuuttipalveluiden johtaja, johtajaylilääkäri
-
von Wehrt Olli, terveystieteiden maisteri
-
Vuorela Piia, lääketieteen tohtori, kauppatieteiden maisteri, johtaja, turvallisuus ja vaikuttavuus vastuualue
-
Westerlund Kita, valtiotieteiden maisteri, tarkastaja
Aluehallitus on kokouksessa 25.3.2025 § 101 päättänyt kutsua virkaa hakeneista haastatteluun viisi hakijaa. Haastatteluun kutsuttiin Kari Hakari, Atte Meretoja, Tero Mäkiranta, Katja Virta ja Vuorela Piia.
Haastattelut pidettiin 3.4.2025 ja haastatteluryhmänä toimi aluehallitus. Haastatteluja fasilitoi MPS Oy:n vanhempi konsultti Ulla Nikula. Haastatteluissa paikalla oli myös HR –johtaja Kaisa Harjunpää.
Haastatteluiden jälkeen aluehallitus keskusteli henkilöarviointien käyttämisestä rekrytoinnin tukena. Rekrytoinnissa voidaan käyttää Hansell Oy:n puitesopimuksen perusteella MPS Oy:n palveluista myös henkilöarviointeja.
Aluehallitus päätti kokouksessa 8.4.2025 § 133 jatkaa hyvinvointialuejohtajan rekrytointiprosessia henkilöarvioinneilla ja että henkilöarviointeihin jatkavat kaikki haastatellut hakijat. Henkilöarvioinnit hankittiin MPS Oy:ltä.
MPS Oy esittelee 22.4.2025 kokouksessa aluehallitukselle henkilöarviointien tuloksia.
Hyvinvointialuejohtajan virkavaali
Hyvinvointialuelain 45 §:n nojalla hyvinvointialuejohtajan valitsee aluevaltuusto. Hyvinvointialuejohtaja voidaan valita joko toistaiseksi tai määräajaksi ja hän on virkasuhteessa hyvinvointialueeseen.