Perustelut
Satakunnan hyvinvointialueen aluevaltuusto valitsi Tero Mäkirannan hyvinvointialuejohtajaksi 5.5.2025 ( § 23).
Hyvinvointialuelain 46 §:ssä säädetään johtajasopimuksesta. Ko. lainkohdan mukaan ”hyvinvointialueen ja hyvinvointialuejohtajan on tehtävä johtajasopimus, jossa sovitaan hyvinvointialueen johtamisen edellytyksistä. Johtajasopimuksen hyväksyy aluehallitus.
Johtajasopimukseen voidaan ottaa määräyksiä hyvinvointialuejohtajan ja aluehallituksen puheenjohtajan työnjaosta hyvinvointialueen johtamisessa. Otettaessa sopimukseen työnjakoa koskevia määräyksiä on otettava huomioon, mitä hallintosäännössä määrätään.
Johtajasopimukseen voidaan ottaa määräyksiä menettelytavoista, joilla johtajan viran hoitamiseen liittyvät erimielisyydet 47 §:ssä tarkoitetun menettelyn sijasta ratkaistaan. Johtajasopimuksessa voidaan tällöin menettelyn ohella sopia johtajalle maksettavasta erokorvauksesta.”
Tero Mäkiranta ja hyvinvointialueen aluehallituksen puheenjohtaja ovat neuvotelleet johtajasopimuksen sisällöstä. Johtajasopimus on pääosin samansisältöinen kuin aiemmalla hyvinvointialuejohtajalla. Sopimukseen sisältyy määräykset menettelytavoista johtajan viran hoitamiseen liittyvistä erimielisyystilanteista ja maksettavasta erokorvauksesta.
Tero Mäkiranta on ilmoittanut, että ottaa viran vastaan 1.7.2025 alkaen.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.