Valmistelija
Marika Lanne, marika.lanne@sata.fi
Perustelut
Satakunnan hyvinvointialueella on käyty yhteistoimintaneuvottelut keväällä 2024. Aluehallitus päätti yt-menettelyn päättymisestä kokouksessaan 18.6.2024 § 190. Yt-neuvottelujen perusteena oli hyvinvointialueen taloudellinen tilanne. Käydyt neuvottelut liittyivät osaltaan myös Satakunnan hyvinvointialueen muutosohjelman kohdan 4.1 tavoitteiden mukaan suunniteltuihin esihenkilörakenteen keventämiseen ja organisaation toimivuuden parantamiseen. Strategia ja järjestäminen -vastuualueen neuvottelut pidettiin 18.4.2024 ja 8.5.2024.
Hallintosäännön 33 §:n 10-kohdan mukaan aluehallitus päättää hyvinvointialueen toimintasäännöistä. Strategia ja järjestäminen -vastuualueella on tehty muutoksia sekä organisaatiorakenteeseen että yksittäisten viran- tai toimenhaltijoiden tehtäväkuviin. Toimintasääntöä päivitetään vastaamaan yt-prosessin perusteella tehtäviä muutoksia.
Yt-neuvotteluiden tuloksena strategia ja järjestäminen -vastuualueella on jatkossa kolme vastuuyksikköä aikaisemman kuuden sijaan. Hyte-yksikkö omana yksikkönään lakkaa ja hyvinvoinnin ja terveydenedistämisen tehtävät siirtyvät hoidettavaksi lapset, nuoret, perheet -toimialueen peruspalvelut vastuualueelle. Niin ikään tiedolla johtamisen ja strategisen ICT:n yksiköt lakkaavat ja näiden tehtävät siirtyvät hoidettavaksi konsernipalvelut toimialueen ICT-palvelut -vastuualueelle. Toimintasääntö on päivitetty vastaamaan yt-menettelyiden perusteella päätettyä uutta rakennetta.
Strategia ja järjestäminen -vastuualueen jäljelle jäävien yksiköiden keskeiset muutokset on esitetty seuraavassa.
Valmius ja varautuminen -yksikkö
Valmiusjohtajan alaisuuteen keskitetään organisaation turvallisuuteen, riskienhallintaan ja varautumisen ja valmiuden suunnitteluun liittyvät kokonaisuudet pois lukien pelastuslaitos -toimialueen vastaavat tehtävät. Konsernipalveluista teknisistä palveluista valmiusjohtajan alaisuuteen siirretään turvallisuuspäälliköille kuuluvat virkavastuut. Samassa yhteydessä tehtävänimikkeet muutetaan erityisasiantuntijan ja asiantuntijan -nimikkeiksi ja em. tehtävien palvelussuhteen muodoksi työsuhde.
Valvontayksikkö
Valvonta- ja laatuyksikön nimi muutetaan valvontayksiköksi ja tehtävät keskittyvät selkeämmin valvonnan viranomaistoimintaan ja sen yhdyspintaan liittyviin tehtäviin. Keskeisenä muutoksena on palvelusetelillä palveluja tuottavien yritysten hyväksynnän siirtyminen sote-toimialueilla tehtäväksi (jo aikaisemmin esim. palvelusetelien sääntökirjat on hyväksytty sote-toimialueilla).
TKIO-yksikkö
TKIO-yksikön osalta keskeinen muutos on ulkoisella hankerahoituksella toteutettavien kehittämishankkeiden johtamisvastuun siirtyminen hankkeen substanssista vastaavan toimialueen tehtäväksi. TKIO-yksikölle jäävät hankerahoituksen juridiikkaan ja muuhun hankehallinnointiin liittyvät tukipalvelutehtävät. Lisäksi tieteellisen kirjaston rooli muuttuu itsepalvelukirjastoksi, jossa käytettävänä ovat sähköiset aineistot ja tietokannat. Opiskelijaohjauksen koordinointi siirtyy HR-palvelujen tehtäväksi.
Edellä kuvatun lisäksi strategia ja järjestäminen -vastuualueen toimintasäännöstä poistetaan johtoryhmä koskevat kirjaukset. Tältä osin kyse on yhdenmukaistamisesta. Hallintosäännön mukaan toimialueella tulee olla johtoryhmä, vastuualueella voi olla, ja tällä perusteella johtoryhmää koskevat kirjaukset poistetaan vastuualueen toimintasäännöstä.
Strategia ja järjestäminen -vastuualueen vastuuyksiköt ovat jatkossa seuraavat:
- varautuminen ja valmius,
- valvonta,
- TKIO.
Uusi toimintasääntö muutosmerkintöineen on pykälän liitteenä.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti sekä lisäksi aluehallitus päätti myöntää hyvinvointialuejohtajalle oikeuden hyväksyä toimintasääntöön vähäisiä, teknisiä korjauksia.