Perustelut
Konsernipalveluiden toimialueen henkilöstöpalvelujen vastuualueella, HR - johtajalla ja HR -päälliköllä on toimintasäännössä määritelty neuvotteluvaltuudet työ- ja virkaehtosopimuksiin liittyvissä asioissa.
Henkilöstöpalveluissa on edellä mainittujen lisäksi kaksi virkaa; palvelussuhdepäällikön virka sekä henkilöstöpäällikön virka.
Palvelussuhdepäällikön tehtävänkuvaan sisältyy vaativien palvelussuhdeasioiden käsittely sekä toimiminen juridisena asiantuntijana vastuualueella. Henkilöstöpäällikön tehtäviin sisältyy palkkaukseen ja palkitsemiseen liittyvä kokonaisuus. Molempien virkojen osalta tehtävän hoitoa ja palvelussuhdeasioiden kokonaisuuden käsittelyä sujuvoittaisi se, että molempiin em. virkoihin sisältyisi toimivalta neuvotella virka- ja työehtosopimukseen liittyvissä asioissa. Toimivallan tarkennuksella ei ole palkkavaikutusta.
Konsernipalvelujen toimialuejohtaja Tero Mäkiranta ja HR-johtaja Kaisa Harjunpää esittävät, että palvelussuhdepäällikön ja henkilöstöpäällikön virkaan sisällytetään toimivalta edustaa hyvinvointialuetta paikallisissa työ – ja virkaehtosopimusneuvotteluissa ja toimia työnantajan asiantuntijana valtakunnallisissa työ- ja virkaehtosopimusneuvotteluissa ja/tai ilmaista hyvinvointialueen kanta työnantajana ao. neuvottelujärjestölle.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.