Perustelut
Yhteistoimintalain 4 § mukaan työnantajan ja henkilöstön välisessä yhteistoiminnassa käsitellään ainakin sellaiset asiat, jotka koskevat henkilöstön asemaan merkittävästi vaikuttavia muutoksia työn organisoinnissa, hyvinvointialueen palvelurakenteessa sekä taloudellista ja tuotannollisista syistä toimeenpantavaa osa-aikaistamista, lomauttamista tai irtisanomista.
Sata-alueen vuoden 2026 talousarvion valmistelun yhteydessä on marraskuussa 2025 käyty yhteistoimintaneuvottelut, jotka ovat koskeneet talousarvioon sisältyviä suunniteltuja toimia, joilla saattaa olla henkilöstövaikutuksia. Aluevaltuusto on 1.12.2025 (§ 94) hyväksynyt Sata-alueen talousarvion. Talousarvion hyväksymisen jälkeen sote toimialueet ovat valmistelleet vuoden 2026 toimintaa suhteessa talousarvion raameihin.
Aikuisten toimialueella vammaispalvelujen vastuualueen asumispalveluissa suunnitellaan kahden asumisyksikön lakkauttamista. Yksiköissä työskentelee 13 henkilöä. Tämän hetken arvion mukaan henkilöstölle pystytään tarjoamaan työtä vammaispalveluissa tai muualla Sata-alueella. Muutoksia voi aiheutua tehtävänkuviin, työn tekemisen paikkoihin sekä työaikoihin.
Hallintosäännön 6 luvun kohdan 28 aluehallituksen tehtävät ja toimivalta mukaan aluehallitus päättää merkittävistä laajavaikutteisista muutoksista sosiaali- ja terveydenhuollon toimipisteiden palveluihin, sekä asumisyksiköiden perustamisesta ja lakkauttamisesta.
Aluehallitus on päättänyt 20.1.2026 § 9 yhteistoimintaneuvotteluiden toimivallasta. Aluehallitus päätti, että työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta annetun lain 4 § 1 mom 4 kohdan mukaisten yhteistoimintaneuvottelujen aloittamisessa päätösvalta on aluehallituksessa niissä tilanteissa, joissa yhteistoimintaneuvottelun kohteena olevat henkilöstövaikutukset ovat seurausta aluehallituksen tai aluevaltuuston päätösvaltaan kuuluvassa asiassa.
Aluehallituksen päätöksen 20.1.2026 § 9 ja hallintosäännön perusteella toimivalta yhteistoimintaneuvotteluiden aloittamiseen on aluehallituksella.