Aluehallitus, kokous 24.2.2026

§ 56 Yhteistoimintamenettelyn aloittaminen aikuisten palveluiden toimialueella vammaispalveluiden asumispalveluissa

SATAHADno-2026-1835

Valmistelija

  • Kaisa Harjunpää, kaisa.harjunpaa@sata.fi
  • Saila Hohtari, saila.hohtari@sata.fi

Perustelut

Yhteistoimintalain 4 § mukaan työnantajan ja henkilöstön välisessä yhteistoiminnassa käsitellään ainakin sellaiset asiat, jotka koskevat henkilöstön asemaan merkittävästi vaikuttavia muutoksia työn organisoinnissa, hyvinvointialueen palvelurakenteessa sekä taloudellista ja tuotannollisista syistä toimeenpantavaa osa-aikaistamista, lomauttamista tai irtisanomista.  

Sata-alueen vuoden 2026 talousarvion valmistelun yhteydessä on marraskuussa 2025 käyty yhteistoimintaneuvottelut, jotka ovat koskeneet talousarvioon sisältyviä suunniteltuja toimia, joilla saattaa olla henkilöstövaikutuksia. Aluevaltuusto on 1.12.2025 (§ 94) hyväksynyt Sata-alueen talousarvion. Talousarvion hyväksymisen jälkeen sote toimialueet ovat valmistelleet vuoden 2026 toimintaa suhteessa talousarvion raameihin.

Aikuisten toimialueella vammaispalvelujen vastuualueen asumispalveluissa suunnitellaan kahden asumisyksikön lakkauttamista. Yksiköissä työskentelee 13 henkilöä. Tämän hetken arvion mukaan henkilöstölle pystytään tarjoamaan työtä vammaispalveluissa tai muualla Sata-alueella. Muutoksia voi aiheutua tehtävänkuviin, työn tekemisen paikkoihin sekä työaikoihin.

Hallintosäännön 6 luvun kohdan 28 aluehallituksen tehtävät ja toimivalta mukaan aluehallitus päättää merkittävistä laajavaikutteisista muutoksista sosiaali- ja terveydenhuollon toimipisteiden palveluihin, sekä asumisyksiköiden perustamisesta ja lakkauttamisesta.

Aluehallitus on päättänyt 20.1.2026 § 9 yhteistoimintaneuvotteluiden toimivallasta. Aluehallitus päätti, että työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta annetun lain 4 § 1 mom 4 kohdan mukaisten yhteistoimintaneuvottelujen aloittamisessa päätösvalta on aluehallituksessa niissä tilanteissa, joissa yhteistoimintaneuvottelun kohteena olevat henkilöstövaikutukset ovat seurausta aluehallituksen tai aluevaltuuston päätösvaltaan kuuluvassa asiassa.

Aluehallituksen päätöksen 20.1.2026 § 9 ja hallintosäännön perusteella toimivalta yhteistoimintaneuvotteluiden aloittamiseen on aluehallituksella.   

Ehdotus

Esittelijä

  • Tero Mäkiranta, hyvinvointialuejohtaja, tero.makiranta@sata.fi

Aluehallitus päättää

  • että aikuisten toimialueella vammaispalveluiden vastuualueen asumispalveluiden ja päiväaikaisen toiminnan vastuuyksikön asumispalveluissa aloitetaan yhteistoimintalain 4 § ja 7 § mukaiset yhteistoimintaneuvottelut. Neuvottelun kohteena on suunnitelma kahden asumisyksikön lakkauttamisesta ja sen henkilöstövaikutukset,
  • että, työnantajaa neuvotteluissa edustaa HR-johtaja ja toimialuejohtaja, HR- johtaja nimeää sihteerin. HR -johtaja ja toimialuejohtaja voivat kutsua asiantuntijoita mukaan neuvotteluihin,
  • valtuuttaa sote –johtajan Sari Rantasen antamaan neuvotteluesityksen,
  • että, neuvottelun lopputulos tuodaan aluehallituksen hyväksyttäväksi.

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.


Muutoksenhaku

Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä aluehallitukselle kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Oikaisuvaatimuksen voi tehdä se, johon päätös kohdistuu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä Satakunnan hyvinvointialueen jäsen.

Oikaisuvaatimus on toimitettava aluehallitukselle osoitettuna hyvinvointialueen kirjaamoon, osoite Sairaalantie 3, 28500 Pori tai sähköisesti kirjaamo@sata.fi, neljäntoista (14) päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista, mainittua päivää lukuun ottamatta.

Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, 7 päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, 3 päivän kuluttua sähköpostin lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana. Hyvinvointialueen jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa.

Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.

Oikaisuvaatimuksesta tulee ilmetä oikaistavaksi vaadittu päätös sekä muutosvaatimukset perusteluineen. Oikaisuvaatimuksessa on lisäksi ilmoitettava tekijän nimi, kotikunta, postiosoite ja puhelinnumero. Jos oikaisuvaatimuspäätös voidaan antaa tiedoksi sähköisenä viestinä, yhteystietona pyydetään ilmoittamaan myös sähköpostiosoite.