Valmistelija
Kaisa Harjunpää, kaisa.harjunpaa@sata.fi
Perustelut
Hyvinvointialueen henkilöstövoimavarojen arviointi on välttämätöntä toiminnan ja palvelujen suunnittelussa ja ennakoinnissa. Henkilöstökertomuksen laadintaan Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on antanut suosituksen vuonna 2021, joka on huomioitu kertomuksen laadinnassa.
Henkilöstökertomuksessa annetaan kuva Satakunnan hyvinvointialueen henkilöstövoimavaroista tärkeimpien tunnuslukujen avulla ja kertomuksen sisältämiä lukuja hyödynnetään ja on jo vuoden aikanakin hyödynnetty kehittämistyössä. Liitteenä olevaan henkilöstökertomukseen on kerätty keskeisiä tietoja ja tunnuslukuja henkilöstön määrästä, laadusta ja työyhteisön tilasta sekä näiden kehityksestä.
Satakunnan hyvinvointialueella seurataan henkilöstöön liittyviä tunnuslukuja raportointijärjestelmän kautta. Satakunnan hyvinvointialueella aloitettiin vuonna 2024 henkilöstökokemuksen mittaaminen KEVAn pulssikyselyn avulla. Vuosi 2024 oli pilotointia. Kysely tarjoaa esihenkilöille ajantasaista tietoa työntekijäkokemuksesta sekä nostaa esiin ja keskustelun kohteeksi työyhteisön tilan ajankohtaisia asioita. Henkilöstölle kysely tarjoaa kanavan vaikuttaa työhyvinvointiin työpaikalla. Työterveyslaitoksen Mitä kuuluu –kysely tutkimus toteutetaan vuosittain syksyllä ja se antaa kuvan koko organisaation ja työyhteisön työhyvinvoinnin tilasta ja tutkimuksen avulla saadaan vertailutietoa hyvinvointialueiden välillä sekä kehittämiskohteet, joihin niin työyhteisöissä kuin koko organisaation tasolla pureudutaan.
Vuotta 2024 leimasi yhteistoimintaneuvottelut. Neuvottelujen osalta toimenpiteiden täytäntöönpanoa tehtiin heinäkuulta joulukuulle. Organisaatiorakenteen muutos, tehtävien uudelleenjärjestelyt, tehtävien lakkauttamiset ja irtisanomiset ja lomauttamiset täytäntöönpantiin loppuvuonna 2024.
Henkilöstökertomuksen tunnuslukuja on jo hyödynnetty monissa kehittämistoimissa vuosille 2025 ja 2026. Tärkeimmät kehittämistoimet keskittyvät työkykyjohtamiseen, johtamiseen sekä työnantajakuvan kehittämiseen.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.