Perustelut
Konsernipalveluiden toimialueella henkilöstöpalveluiden vastuualueella on käytössä palvelussuhdepäällikön virka. Palvelussuhdepäällikön viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja palvelussuhteisiin liittyvän juridiikan sekä työ- ja virkaehtosopimusten tuntemus. Palvelussuhdepäällikön tehtävänä on ollut neuvottelutoimintaan ja paikallisten sopimusten laadintaan osallistuminen, erilaisten riitatilanteiden selvittäminen ja ratkaisuehdotusten tekeminen. Tehtävään sisältyy myös toimiminen työ- ja virkaehtosopimusten soveltamisen erityisasiantuntijana ja KT yhteyshenkilönä.
Esitän, että palvelussuhdepäällikön virka (7243200001) lakkautetaan ja tilalle perustetaan neuvottelupäällikön virka (7332000001) 8.5.2024 alkaen. Virkajärjestelyn perusteena on toiminnalliset tarpeet henkilöstöpalveluiden toiminnoissa.
Neuvottelupäällikön virkaan sisältyisi hyvinvointialueen edustaminen paikallisissa työ- ja virkaehtosopimusneuvotteluissa ja toimiminen työnantajan asiantuntijana valtakunnallisissa työ- ja virkaehtosopimusneuvotteluissa ja/tai hän ilmaisee hyvinvointialueen kannan työnantajana ao. neuvottelujärjestölle, pl. henkilöstöpäällikön toimenkuvaan liittyvät kokonaisuudet. Lisäksi neuvottelupäällikkö toimii lainopillisena asiantuntijana henkilöstöpalveluiden vastuualueen kokonaisuuksissa.
Olemassa olevan henkilöstöpäällikön neuvotteluvaltuuksiin sisältyy palkkausjärjestelmiin ja palkkaukseen liittyvät asiat ja neuvottelupäällikön neuvotteluvaltuuksiin sisältyisi muut asiat. Neuvottelupäällikön ja henkilöstöpäällikön tehtäväjako koskien palkkaa/palkitsemista koskevia paikallisneuvotteluita ja muita neuvotteluita ratkaistaan asiakokonaisuus ja tilanne huomioiden. Neuvotteluvaltuutus päivitetään toimintasääntöön molemmille niin henkilöstöpäällikölle kuin myös neuvottelupäällikölle.
Neuvottelupäällikön viran kelpoisuusehdoksi esitetään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja palvelussuhteisiin liittyvän juridiikan sekä työ- ja virkaehtosopimusten tuntemus.
Viranhaltijalain 24 §:n mukaan viranhaltija voidaan siirtää toiseen virkasuhteeseen, jonka kelpoisuusvaatimukset hän täyttää ja jota voidaan pitää hänelle sopivana, jos hänen asemansa toistaiseksi otettuna tai määräaikaisena viranhaltijana ei muutu ja perusteena on toiminnan tai tehtävien uudelleenjärjestelyyn liittyvä perusteltu syy ja hänen varsinainen palkkansa ei alene tai hän on antanut siirtoon suostumuksensa taikka siirtoon on muu hyväksyttävä syy ja viranhaltija on antanut siirtoon suostumuksensa.
Palvelussuhdepäällikön virkaa toistaiseksi voimassa olevalla virkamääräyksellä hoitavan Johanna Karlströmin kanssa on käyty asiassa yhteistoimintalain mukainen neuvottelu ja kuuleminen. Neuvottelut päättyivät yksimielisinä, joten esitän, että Johanna Karlström siirretään suostumuksellaan neuvottelupäällikön virkaan (7332000001) 8.5.2024 alkaen. Virkamuutoksella ei ole vaikutusta palvelussuhteen palkkaus- tai muihin ehtoihin.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.