Aluehallitus, kokous 7.4.2026

§ 97 Konsernipalvelujen toimialuejohtajan virkavaali

SATAHADno-2026-708

Aikaisempi käsittely

Aluehallitus, 20.1.2026

Valmistelija

Kaisa Harjunpää, kaisa.harjunpaa@sata.fi

Perustelut

Hallintosäännön 41 §:n mukaan aluehallitus ottaa virkaan toimialuejohtajat ja myöntää näille eron. 

Konsernipalvelut

Toimialueen kuvaus ja toiminta-ajatus

Konsernipalvelujen toimialue sisältää hyvinvointialueen keskitetyt tukitoiminnot:

henkilöstöpalvelut, hallintopalvelut, talouspalvelut, ICT-palvelut, tekniset palvelut sekä hankinta- ja logistiikkapalvelut.

Konsernipalvelujen toimialue tuottaa keskitetyt tukipalvelut koko hyvinvointialueelle, ja toimii oman substanssinsa edustajana strategisessa suunnittelussa ja johtamisessa. Konsernipalvelut mahdollistavat hyvinvointialueen asiakas- ja potilaspalvelujen turvaamisen Satakunnan hyvinvointialueen asukkaille.

Toimialuejohtajan tehtävät on määritelty hallintosäännön 20 §:ssä seuraavasti: 

Toimialuejohtaja 

1. johtaa toimialueensa toimintaa ja vastaa sen toiminnasta ja toiminnan tuloksellisuudesta, taloudesta sekä kehittämisestä 

2. huolehtii tavoitteiden asettamisesta, seuraa tavoitteiden toteutumista ja vastaa raportoinnista 

3. vastaa osaltaan hyvinvointialueen integroidun palvelukokonaisuuden toteutumisesta

4. yhteen sovittaa toimialueen toimintaa koko hyvinvointialueen toimintaan 

5. vastaa toimialueelle asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta ja asetettujen voimavarojen käytöstä määrätyn sitovuustason mukaisesti 

6. Vastaa toimialueensa omavalvonnasta ja asiakas- ja potilaslähtöisen toiminnan kehittämisestä sekä toiminnan asiakas- ja potilasturvallisuudesta 

7. päättää aluehallituksen sitovuustasossa olevien talousarviomäärärahojen siirroista toimialueen sisällä hallituksen ja/tai valtuuston päättämissä rajoissa 

8. tekee sote-johtajalle esityksen toimialueensa jakamisesta tarkoituksenmukaisiin vastuualueisiin sekä esityksen toimialueensa vastuualuejohtajista (koskee sosiaali- ja terveydenhuollon palvelutuotannon toimialueita) 

9. tekee hyvinvointialuejohtajalle esityksen toimialueensa jakamisesta tarkoituksenmukaisiin vastuualueisiin sekä esityksen toimialueensa vastuualuejohtajista (koskee muita kuin sosiaali- ja terveydenhuollon palvelutuotannon toimialueita) 

10. päättää vastuualueiden jakautumisesta vastuuyksiköihin 

11. asettaa toimialueensa johtoryhmän ja määrää sen tehtävät 

12. nimittää toimialueensa työryhmät 

13. hyväksyy toimialueen sopimukset ja sitoumukset hyväksytyn talousarvion, hankintasuunnitelman ja hankintaohjeen mukaisesti 

14. hyväksyy toimialueen muut sopimukset ja sitoumukset, ellei hallintosäännössä tai sen nojalla ole toisin määrätty 

15. vastaa viestinnästä toimialueellaan. 

 

Aluehallitus on perustanut 23.5.2022 § 136 toimialuejohtajan viran konsernipalvelujen toimialueelle. Viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, hyvä johtamisosaaminen ja –kokemus ja johdettavan palvelukokonaisuuden hyvä tuntemus. 

Ehdotus

Esittelijä

Tero Mäkiranta, hyvinvointialuejohtaja, tero.makiranta@sata.fi

Aluehallitus päättää

  • julistaa konsernipalveluiden toimialuejohtajan viran haettavaksi ajalla 21.1. - 10.2.2026 klo 15.00 mennessä sekä
  • nimetä rekrytointia varten muodostettavan valintaryhmän edustajat.

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti. Lisäksi aluehallitus päätti valtuuttaa valintaryhmän valitsemaan haastatteluun kutsuttavat.

Aluehallitus nimesi valintaryhmän seuraavasti:

  • Heidi Viljanen, sd
  • Juha Korkeaoja, kesk.
  • Juha Joutsenlahti, kok.
  • Eija Salmi, vas.
  • Niina Immonen, ps
  • hyvinvointialuejohtaja
  • hyvinvointialuejohtajan nimeämä sihteeri
  • henkilöstökonsultti.

Valmistelija

  • Tero Mäkiranta, hyvinvointialuejohtaja, tero.makiranta@sata.fi

Perustelut

Konsernipalvelujen toimialuejohtajan virka oli haettavana 21.1.-10.2.2026. Hakuilmoitus julkaistiin Sata-alueen internetsivuilla, Työmarkkinatorilla ja Duunitorilla. Lisäksi lehti-ilmoitus Helsingin

Sanomissa 25.1.2026, sekä digikampanja 25.1.-31.1.2026 Satakunnan kansa & Länsi-Suomen, Aamulehden ja Helsingin Sanomien näköislehdissä.

Aluehallitus asetti 20.1.2026 / 17 § konsernipalvelujen toimialuejohtajan rekrytointia varten valintaryhmän, johon kuuluvat aluehallituksen puheenjohtaja Heidi Viljanen, aluehallituksen varapuheenjohtaja Juha Korkeaoja, aluehallituksen jäsenet Juha Joutsenlahti, Eija Salmi, ja Niina Immonen sekä hyvinvointialuejohtaja Tero Mäkiranta ja MPS Oy:n henkilöstökonsultti Timo Harju.

Rekrytoinnissa ei käytetty suorahakua.

Viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, hyvä johtamisosaaminen ja -kokemus sekä hyvä tuntemus johdettavasta palvelukokonaisuudesta. Lisäksi arvostetaan strategista työotetta, kykyä johtaa muutosta, henkilöstöä innostavaa esihenkilötyötä sekä vahvoja yhteistyö- ja viestintätaitoja.

Hakuajan päättymiseen mennessä virkaa haki yhteensä 29 henkilöä:

  • Ahlajärvi Suvi, oikeustieteen maisteri, toimitusjohtaja
  • Anttila Riku, hallintotieteiden maisteri
  • Björninen Teemu, kauppatieteiden maisteri, tekninen johtaja
  • Das Arindam, B-Com Bachaler, hospital Director
  • Haukijärvi Ilkka, filosofian tohtori
  • Hemminki Tuomas, oikeustieteen maisteri, lakimiesasessori
  • Hällberg Niklas, hallintotieteiden maisteri, asiakirjahallinnon asiantuntija
  • Jauhiainen Timo, oikeustieteen maisteri, henkilöstöjohtaja
  • Jokila Raija, kauppatieteiden maisteri, Senior Financial Consultant
  • Jokilammi Aija-Maria, diplomi-insinööri, tradenomi yamk, tech startup ja kasvuritysten sparraaja
  • Jukkola Juho, oikeustieteen maisteri
  • Laine Janne, valtiotieteiden maisteri
  • Lanne Marika, valtiotieteiden maisteri, MBA, järjestämisjohtaja
  • Lavonen Jani, diplomi-insinööri, tietotekniikka ja johtaminen, ICT- ja digijohtaja
  • Leväpelto Kirsi, kauppatieteiden maisteri, projektinjohtaja
  • Mantela Kimmo, insinööri YAMK, koulutuspäällikkö
  • Meronen Marko, diplomi-insinööri, tietotekniikka, Service Manager
  • Näveri Enni, tradenomi YAMK, tuotespesialisti
  • Piiroinen Hannu, yhteiskuntatieteiden tohtori
  • Raouhi Satu, kauppatieteiden maisteri, asiakkuuspäällikkö
  • Rautala Johanna, diplomi-insinööri, Senior Manager
  • Saarinen Kirsi, sairaanhoitaja yamk
  • Salonen Pasi, tekniikan lisensiaatti, MBA, diplomi-insinööri
  • Särkelä Juho, levyseppähitsaaja, operaattori
  • Tolppanen Timo, terveystieteiden maisteri, kunnanjohtaja
  • Valtanen Jarno, insinööri YAMK, toimitusjohtaja
  • Vartia Iina, kauppatieteiden maisteri, myynti- ja kumppanuusjohtaja
  • Wiili-Peltola Erja, filosofian tohtori
  • Ylä-Jarkko Antti, kasvatustieteiden maisteri, vs. tila- ja tukipalvelujohtaja, tieto- ja digijohtaja

 

Aluehallituksen nimeämä valintaryhmä päätti kutsua haastatteluun seuraavat hakijat: Timo Jauhiainen, Marika Lanne, Jani Lavonen, Timo Tolppanen, Jarno Valtanen, Iina Vartia, Erja Wiili-Peltola ja Antti Ylä-Jarkko. Haastattelut pidettiin 3.6.2026 ja 6.6.2026. Haastatteluihin osallistui aluehallituksen nimeämä valintaryhmä.

Haastattelujen perusteella valintaryhmä ehdotti, että hakijoista henkilöarviointiin lähetetään Jarno Valtanen, Iina Vartia ja Erja Wiili-Peltola. Hakijoista Iina Vartia veti hakemuksensa pois rekrytoinnista ennen henkilöarviointia, tultuaan valituksi toiseen tehtävään. Henkilöarviointiin jatkoivat Jarno Valtanen ja Erja Wiili-Peltola. Henkilöarvioinnit tehtiin viikolla 12 MPS Oy:n suorittamana.

Aluehallituksen jäsenille jaetaan kokousmateriaalin yhteydessä hakijoiden hakemukset ja CV:t. Aluehallituksen asettama valintaryhmä antaa kokouksessa aluehallitukselle selvityksensä rekrytointiprosessista sekä sen tuloksista, ja sen lisäksi aluehallitukselle esitellään henkilöarviointien tulokset. Päätösesitys annetaan kokouksessa.

Päätösehdotus

Esittelijä

  • Tero Mäkiranta, hyvinvointialuejohtaja, tero.makiranta@sata.fi

Aluehallitus päättää

  • konsernipalvelujen toimialuejohtajan virkaan valittavan
  • että virantoimituksen alusta lukien on kuuden kuukauden koeaika.
  • että ennen viran vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksytty terveydentilatodistus.
  • että tehtävässä palkkaus on kokonaispalkka 10 817,81 euroa kuukaudessa päätöshetkellä,
  • että virassa ei noudateta virka- ja työehtosopimuksen työaikamääräyksiä.

 

Tiedoksi

valittu, virkaan hakeneet rekrytointipalveluiden kautta