SATAHADno-2026-2002
Satakunnan hyvinvointialueen Konsernipalveluiden toimintasääntö versio 1.6 (voimaantulo 1.11.2024 alkaen)
Hankinta- ja logistiikkajohtaja Juha-Pekka Heikkonen 19.2.2025:
”Suunnittelija Lauri Miettinen työskentelee hankinta- ja logistiikkapalveluiden hallinnossa suunnittelijana. Miettisen työtehtäviin kuuluu vastuualueen prosessien kehittäminen yhteistyössä johtavien viranhaltijoiden kanssa, prosessikuvausten laatiminen, toiminnan tuottavuuden mittarien ylläpito ja operatiivinen vastuu hankinta- ja logistiikkapalveluiden käytössä olevien tietojärjestelmien toimintakyvyistä ja käytännön kehitystöistä.
Osana hyvinvointialueelle siirtymistä hankinta- ja logistiikkapalveluissa on otettu käyttöön MS D365 toiminnanohjausjärjestelmä sekä huomattava määrä siihen rajapinnan kautta yhteydessä olevia järjestelmiä. Miettinen on ollut projektissa mukana yhtenä päävastuullisista henkilöistä. Miettisen lisäksi projektin operatiivisesta toteuttamisesta on vastannut toinen suunnittelija, joka on ollut mukana projektin määräaikaisena lisäresurssina. Projektin päätyttyä lisäresurssi on tarkoitus siirtää muualle ko. henkilön eläköitymisen yhteydessä. Miettinen tulee jatkossa vastaamaan koko tietojärjestelmän kokonaisylläpidosta siten, että muutoksena aiempaan hänen vastuullaan ovat myös projektissa lisäresurssina työskennelleen henkilön järjestelmään liittyvät ylläpito- ja kehitystehtävät.
Verrattuna aiemmin käytössä oleviin tietojärjestelmiin MS D365 järjestelmäinfrastruktuuri liitännäisjärjestelmineen on hyvin paljon laajempi ja monimutkaisempi kokonaisuus. Miettisen työtehtävät tulevat näin ollen jatkossa olemaan aiempaa huomattavasti laajempia ja monimutkaisempia. Työtehtävien monimutkaisuus ja laajuus muuttuvat siinä määrin, että suunnittelija-nimike ei enää vastaa työnkuvaa.
Hyvinvointialueella on käytössä erikoissuunnittelija-nimike vaativissa suunnittelutehtävissä. Miettisen tehtävänkuva tulee keväästä 2026 vastaamaan paremmin erikoissuunnittelijan nimikettä, kuin nykyisin käytössä olevaa.
Nimikemuutoksella ei ole suoraa vaikututusta palkkaukseen, mutta siihen voidaan myöhemmin tehtävän harkinnan mukaan esittää kohdistettavaksi korotuksia tulevaisuudessa jakoon tulevista järjestelyvaraeristä.”
Esitän, että:
Päätän, että: