Kuvaus
1. Hankinnan kohde ja kokonaishinta
Hankinnan kohteena on työnohjauspalvelut hyvinvointialueen henkilöstölle (henkilökohtaiseen kehittämiseen tähtäävä valmennus). Satakunnan hyvinvointialueella käytetään ensisijaisesti niin sanottuja omia koulutettuja työnohjaajia. Työnohjausta hankitaan kuitenkin lisäksi ulkoisena palveluna tämän hankintajärjestelmän ehtojen mukaisesti täydentämään Tilaajan tarpeita tilanteissa, joissa soveltuvia sisäisiä työnohjaajia ei ole saatavilla. Palvelua tarjoava henkilö ei saa olla työ- tai virkasuhteessa Satakunnan hyvinvointialueelle.
Tämä päätös kumoaa 13.7.2026 (HR-johtaja § 28) laaditun hankintapäätöksen.
2. Hankintamenettely
Kyseessä on hankintalain (1397/2016) E-liitteen mukainen sosiaali- ja terveyspalveluiden sekä muiden erityisten palveluhankintojen piiriin kuuluva hankinta (CPV-koodi 80570000–0), joka kilpailutetaan luvun 12 mukaisesti. Hankinnan ennakoitu arvo ylittää näille asetetun kynnysarvon.
Hankintamenettelynä käytettiin hankintalain 49–52 §:iin pohjautuvaa Satakunnan hyvinvointialueen määrittelemää dynaamisen kaltaista hankintajärjestelmää, jossa on piirteitä perinteisestä puitesopimuksesta sekä dynaamisesta toimittajarekisteristä. Jatkossa hankintamenettelystä käytetään nimitystä toimittajarekisteri. Hankinnan dynaamisuus tulee siitä, että uudet palveluntuottajat voivat pääsääntöisesti kerran vuodessa hakeutua mukaan toimittajarekisteriin.
Hankintaa koskeva ilmoitus julkaistiin ilmoituskanavassa www.hankintailmoitukset.fi 12.6.2025.
Toimittajarekisterin periaatteiden mukaisesti se avataan uusille palveluntuottajille kerran vuodessa, niin että uudet palveluntuottajat hyväksytään toimittajarekisteriin 1.9. kyseisenä vuonna. Toimittajarekisteriin otettiin uusi tarjouksia vastaan 31.5.2026 klo 23:59. Perustamisvaiheen 8.9.2026 jälkeen jätetyt tarjoukset käsitellään myös samassa yhteydessä.
3. Ehdokkaiden soveltuvuuden arviointi ja tarjoajien valinta
Perustamisvaiheen jälkeen (8.9.2025 klo 15:00) ja uusien tarjouksien määräaikaan (31.5.2026 klo 23:59) mennessä hankintayksikölle saapuivat seuraavat 20 tarjousta:
Diskurssia oy
Hannu Tomperi
HelpArea Oy
Kimmo Kurittu
Mindtoit Oy
Loistekeskus Oy
Ohjauspalvelu Suunta
Psykologipalvelu Kari Nieminen
Psykoterapia Jari Kotamäki
Psykoterapia Krista Vepsä Oy
PsykoterapiaLithovius Oy
Rusava Oy
Socon Oy
SparklingSouls
Tmi Susanna Nordlund
TOP Timo saari
Tutkivamieli Oy
Työnohjaamo
Varsinais-Suomen sosiaalipalvelut Oy
Vireyspolku
Hankintalain (1397/2016) 83 §:n 1 mom. mukaan hankintayksikkö voi esittää ehdokkaiden tai tarjoajien rekisteröitymistä, taloudellista ja rahoituksellista tilannetta, sekä teknistä ja ammatillista pätevyyttä koskevia vaatimuksia sekä vaatia ehdokkaita ja tarjoajia esittämään niihin liittyviä selvityksiä. Lainkohdan mukaan ehdokkaat tai tarjoajat, jotka eivät täytä hankintayksikön asettamia vähimmäisvaatimuksia, on suljettava tarjouskilpailusta.
Hankintaa koskevat soveltuvuus- ja vähimmäisvaatimukset oli määritelty hankintailmoituksessa ja hankinta-asiakirjoissa.
Tarjoukset täyttivät soveltuvuus- ja vähimmäisvaatimukset ja siten hyväksytään mukaan toimittajarekisteriin.
Psykologipalvelu Kari Nieminen ilmoitti vetävänsä tarjouksen pois sähköpostitse 22.6.2026. Näin ollen lopullinen tarjousten lukumäärä on 19 kpl. Liitteessä on koottuna tarjoajat hintoineen työnohjauslajeittain.
4. Toimittajarekisterin voimassaolo
Toimittajarekisteri on voimassa 1.1.2026 – 31.12.2029. Toimittajarekisterin voimassaolon päättymisellä ei ole vaikusta järjestelmän sisällä tehtävien tilausten voimassaoloon. Järjestelmän perusteella voidaan tehdä tilauksia sen päättymiseen saakka.
5. Tilaukset
Tilaaja valitsee toimeksiannon toteuttajaksi toimittajarekisteriin valituista palveluntuottajista / osa-alue sen, kenen palvelu soveltuu kokonaistaloudellisesti sekä työnohjaajan kokemuksen ja asiantuntijuuden puolesta parhaiten kyseiseen toimeksiantoon. Kussakin toimeksiannossa valintaan vaikuttaa palvelun hinta sekä työnohjaajan soveltuvuus ko. kohderyhmän asiakkaiden tarpeisiin, joka arvioidaan tapauskohtaisesti palveluntuottajan ilmoittamien tietojen perusteella.
Toimeksiantoon valittaessa huomioidaan seuraavat tekijät:
- Työnohjaustarve
- Työnohjausmuoto
- Työnohjaajan soveltuvuus: koulutus, työnohjaajakokemus sekä muu työkokemus
- Työnohjaajan menetelmät/viitekehys
- Työnohjauksen toteutuminen: paikka, aikataulu
Tilattavista työnohjauksista tehdään kirjallinen ulkoisen työnohjauksen tilaussopimus.