Aluehallitus, kokous 4.2.2025

§ 37 Vastine valtuustoaloitteeseen koskien säästöjen saamista hallinnosta

SATAHADno-2024-8700

Valmistelija

  • Kaisa Harjunpää, kaisa.harjunpaa@sata.fi

Perustelut

Perussuomalaisten aluevaltuustoryhmä on 7.10.2024 jättänyt valtuustoaloitteen, säästöjen aikaansaaminen hallinnosta. Ensimmäinen allekirjoittaja Niina Immonen. Aloitteessa viitataan Ilta-Sanomien artikkeliin 15.9.2024, jossa on kerrottu laajasti hyvinvointialueiden johtajien määrä, palkkataso ja nimikkeet ja verrattu alueita keskenään.

Aloitteessa todetaan, että “tehdyn selvityksen perusteella on ilmeistä, että alueemme johtajaorganisaatio on keskimääräistä raskaampi ja allekirjoittajat esittävät, että hyvinvointialue jatkaa YT-neuvotteluja johtajien ja ylempien toimi/virkahenkilöiden määrän vähentämiseksi.”

Iltasanomien toimittaja on 25.8.2024 tiedustellut hyvinvointialueilta muiden asioiden ohella “nimikkeellä -johtaja hyvinvointialueellanne työskentelevät henkilöt ja heidän palkkansa”.

Satakunnan hyvinvointialueelta on toimitettu vastaus toimittajan pyyntöön ja toimitettu 76 johtajanimikkeellä työskentelevän henkilön osalta pyydetyt tiedot. Toimittaja on poiminut listasta 52 johtajanimikettä Satakunnan hyvinvointialueen osalta. Osa näistä ei ole organisaatiossa johtaja-asemassa toimivia vaan ainoastaan nimike on johtaja joko sen johdosta, että ammattialalla johtaja on vakiintunut ammattinimike tai nimikkeitä ei ole vielä organisaatiossa yhtenäistetty.

Hyvinvointialueella käytiin mittavat yhteistoimintaneuvottelut keväällä 2024, jossa organisaatiorakennetta muutettiin. Organisaatiorakenteen muutoksen seurauksena johtajien määrä on laskenut 32:een. Luku sisältää professiojohtajat (3) sekä määräaikaiset johtajat; hankejohtajan, kaksi muutosjohtajaa, sekä projektijohtajan.

Yhteistoimintaneuvotteluissa organisaation johtamisjärjestelmää tiivistettiin siten, että johtamisjärjestelmässä (toimialuejohtaja – vastuualuejohtaja - vastuuyksikön päällikkö - esihenkilö) oli ennen yhteistoimintaneuvottelujen aloittamista 503 henkilöä ja yhteistoimintaneuvottelujen jälkeen 436 henkilöä. Organisaation johtamisrakenne on pääsääntöisesti em. rakenteen mukainen, mutta esimerkiksi konsernipalveluissa vastuuyksikön päällikkö toimii oman yksikkönsä henkilöstön esihenkilönä samalla kun toimii alueensa substanssin erityisasiantuntijana ja johtaa vastuuykiskön taloutta ja toimintaa. Hallintosäännössä ja tarkemmin toimintasäännöissä on määritelty johtajien ja päälliköiden tehtävät.

Yhteistoimintaneuvottelujen toimeenpanoa on tehty lähes koko vuoden 2024 loppupuoli. Toimintasäännöt on päivitetty vastaamaan uusia organisaatiorakenteita. Uuden organisaatiorakenteen mukaisiin johto- ja päällikkötehtäviin nimetyt henkilöt ovat vasta hiljattain aloittaneet työskentelyn.

Satakunnan hyvinvointialueella ollaan esittämässä aluehallitukselle 4.2.2025 yhteistoimintaneuvottelujen aloittamista. Yhteistoimintaneuvottelun neuvotteluesitys on valmistelussa. Muutosohjelmassa on tavoitteena jättää täyttämättä eläköitymisen johdosta vapautuvia tehtäviä. Organisaation johtamisrakenteeseen sisältyvät tehtävät ovat tässä mukana. Aina luonnollisen poistuman ollessa kyseessä pohditaan tarkoin, täytetäänkö tehtävä vai voidaanko tehtävät ja vastuut järjestellä muulla tavoin organisaatiossa.

Yhteenvetona voidaan todeta, että organisaatiossa on edelleen tarve vahvalle johtamisrakenteelle. Organisaatiota on ollut toiminnassa noin kaksi vuotta, joka on lyhyt aika viedä läpi organisaatiokulttuurin ja toimintatapojen ja palveluprosessin uudistamista. Lisäksi, kun huomioidaan organisaatiorakenteen muutokset vuonna 2024, on organisaatiolla tässä vaiheessa tarve luoda ja kehittää nykyistä johtamisjärjestelmää toimivaksi sen sijaan, että johtamisrakenteeseen jälleen tehtäisiin isoja muutoksia.

Päätösehdotus

Esittelijä

  • Tero Mäkiranta, tero.makiranta@sata.fi

Aluehallitus päättää

  • merkitä tiedoksi ja ehdottaa aluevaltuustolle, että aluevaltuusto merkitsee tehdyt toimenpiteet tiedoksi vastauksena valtuustoaloitteeseen ja toteaa, että aloite on loppuun käsitelty.

Tiedoksi

Aluevaltuusto