Perustelut
Laki kunnan tai hyvinvointialueen viranhaltijasta (2003/304) mukaan tehtävät, joissa käytetään osaksikin julkista valtaa, hoidetaan virkasuhteessa eli niitä varten on perustettava virka. Julkisen vallan käyttämisellä tarkoitetaan lakisääteistä toimivaltaa antaa velvoittava määräys tai päättää toisen edusta, oikeudesta tai velvollisuudesta. Näin ollen, mikäli työhön kuuluu muun muassa lakiin perustuvaa päätöksentekoa, tulee työntekijällä olla virkasuhde. Vaikka henkilön tehtäviin sisältyisi vain vähän julkisen vallan käyttöä, hänen tulee olla virkasuhteessa.
Hallintosäännön 52 §:n mukaan aluehallitus päättää muiden virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta sekä virkanimikkeen muuttamisesta.
Hyvinvointialueen siirtymätilanteessa perustettiin toimialueille tunnistetut virat. Organisoitumisen ja operatiivisen toiminnan sekä tehtävänkuvien rakentumisen kautta on tunnistettu tarve muuttaa työsuhteita viroiksi toiminnan toteuttamiseksi lakien edellyttämällä tavalla.
Kasvatus- ja perheneuvonta:
Satakunnan hyvinvointialueella, perhekeskus Lounatuulessa Kasvatus- ja perheneuvonnassa on 17 psykologin vakanssia, joista kolme on toimea. Kaksi näistä toimista on tällä hetkellä täyttämättä (vakanssinumerot: 4719000070 ja 4719000071) sekä yksi on täytettynä määräaikaisesti (vakanssinumero: 4179000023). Määräaikaisesti toimea tekee Esko Rinnevuori. Vakanssit on perustettu edeltävissä organisaatioissa työsuhteina. On perusteltua esittää psykologien toimien muuttamista psykologin viroiksi. Toimien muuttaminen viroiksi on yhdenmukainen ratkaisu hyvinvointialueen vastaavissa tehtävissä ja samassa työyksikössä työskenteleviin nähden. Vaikka henkilön tehtäviin sisältyisi vain vähän julkisen vallan käyttöä, hänen tulee olla virkasuhteessa. Kasvatus- ja perheneuvonnassa psykologit tekevät päätöksiä omien asiakkuuksien kohdalla.
Muutoksella ei ole vaikutusta työaikamuotoon eikä palkkaukseen. Tehtävänkuvan muutoksen olennaisin osa on virassa olevan psykologin oikeus valmistella ja tehdä päätöksiä. Määräaikaisessa työsuhteessa olevan työntekijän Esko Rinnevuoren kanssa on keskusteltu muutoksesta 26.3.2025, työntekijä on suostuvainen muutokseen. Määräaikainen työsopimus on tällä hetkellä voimassa 31.5.2025 asti. Muutos toteutetaan hallintosäännön 41§:n 2-3 mom. mukaisesti.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.