Perustelut
Satakunnan hyvinvointialueen aluehallitus on kokouksessaan 24.2.2026 (§ 56) päättänyt yhteistoimintamenettelyn käynnistämisestä aikuisten palveluiden toimialueella vammaispalveluiden asumispalveluissa. Aluehallituksen päätöksen mukaisesti Satakunnan hyvinvointialueella on käyty työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain 4 §:n ja 7 §:n mukaiset yhteistoimintaneuvottelut.
Neuvottelujen tavoitteena on ollut vammaispalveluiden asumispalveluiden osalta käsitellä henkilöstön edustajien kanssa esitystä koskien mahdollista kahden asumisyksikön lakkauttamista. Yksiköissä työskentelee 13 henkilöä. Lisäksi asumisyksiköihin on kohdennettu työpanosta muista sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöistä (sairaanhoitajat) ja esihenkilötyötä sekä tukipalveluista (ateria ja puhtaus). Tämän hetken arvion mukaan henkilöstölle pystytään tarjoamaan työtä vammaispalveluissa tai muualla Sata-alueella. Muutoksia voi aiheutua tehtävänkuviin, työn tekemisen paikkoihin sekä työaikoihin.
Yhteistoimintaneuvottelujen kulku
Työnantajan neuvotteluesitys on annettu 19.3.2026 ja neuvottelut aloitettiin 26.3.2026. Neuvottelut päättyivät 8.4.2026. Neuvottelukertoja on ollut yhteensä kaksi. Neuvottelut aloitettiin kokonaisuuden läpikäynnillä ja saadut ennakkokysymykset käytiin läpi ja niihin vastattiin. Lisäksi käsiteltiin puhtaus- ja ruokahuollon palveluiden kokonaisuus. 8.4.2026 päätettiin neuvottelut käymällä kokonaisuus vielä läpi.
Neuvottelut päättyivät erimielisinä. Henkilöstöjärjestöt ovat neuvottelujen kuluessa esittäneet kannanottojaan, jotka on kirjattu neuvottelupöytäkirjoihin. Neuvotteluja on käyty hyvässä ja rakentavassa hengessä.
Neuvotteluosapuolet ovat todenneet, että yhteistoimintaneuvottelut on käyty työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa ja hyvinvointialueilla annetun lain mukaisesti, riittävät tiedot on annettu ja yhteistoimintavelvoite siten täytetty.
Yhteistoimintaneuvottelujen tulos
Yhteistoimintaneuvottelujen lopputuloksena esitetään asumisyksikköjen Wassa ja Kirjosiipi lakkauttamista. Henkilöstövaikutukset kohdistuvat vammaispalveluissa 13 henkilöön (lähihoitajia). Vammaispalveluiden henkilöstölle voidaan tarjota vammaispalveluista tai Sata-alueen muista toiminnoista työtehtäviä ja lakkautukset eivät aiheuta henkilöstövähennyksiä vakituiseen henkilöstöön vammaispalveluissa. Henkilöstövähennys voi tulla kyseeseen vain siinä tilanteessa, ettei henkilö ota vastaan tarjottua tai muutettua tehtävää.
Ateria- ja puhtauspalveluissa yksiköihin kohdennettu henkilöstöresurssi voidaan sijoittaa toisaalla tiimissä tai organisaatiossa.
Neuvottelutuloksen toimeenpano
Aluehallitus päättää neuvottelujen päättämisestä. Neuvottelutulos toimeenpannaan hallintosäännön ja toimivaltasääntöjen mukaisin toimivaltuuksin.
Hallintosäännön 6 luvun kohdan 28 aluehallituksen tehtävät ja toimivalta mukaan aluehallitus päättää merkittävistä laajavaikutteisista muutoksista sosiaali- ja terveydenhuollon toimipisteiden palveluihin, sekä asumisyksiköiden perustamisesta ja lakkauttamisesta. Näin ollen mahdollinen Wassan ja Kirjosiiven lakkauttamisen toimivalta on aluehallituksella.