Perustelut
Kuullaan lautakunnan jäsenten esiintuomat asiat.
Maarit Viikilän esiintuomat asiat:
1. Onko apuvälineiden lainauksen hanke Satakunnassa meneillään? Miten eri kuntien alueella tulevaisuudessa menetellään perusapuvälineiden saatavuudessa? Nyt palvelu keskitetty Poriin maakunnalliseen apuvälinekeskukseen, Rahtitie 4. Haasteena nyt mm. pitkät välimatkat, kulkemisen vaikeus (ei myöskään joukkoliikenteen mahdollisuutta) ja ovat osalle Satakunnan väestöä saavuttamaton palvelu kaikin tavoin.
2. Sosiaali- ja terveydenhuollon tilojen lakisääteiset vaatimukset Suomessa perustuvat useisiin lakeihin, asetuksiin ja ohjeisiin, joiden tarkoituksena on varmistaa tilojen turvallisuus, esteettömyys, hygienia ja toiminnallisuus. Ovatko nämä asiat todellisuudessa tulleet huomioiduksi Satakunnan alueen sote-pisteissä ja sote-keskuksissa, kun palveluverkkosuunnitelman mukaisia tilojen supistamisia ja tilakartoituksia on tehty? (Selvitys esim. Pohjois-Satakunnan ja Merikarvian sote-pisteistä: Millaiset tilat ovat tällä hetkellä käytössä ja vastaavatko ne nykyisiä lakisääteisiä vaatimuksia? Ovatko tilat toiminnallisesti kattavat ja esteettömät? Kuinka on huomioitu hygienia ja miten ne soveltuvat eri asiakasryhmille?)
Heikki Uljaksen esiintuomat asiat:
3. Hyvinvointialueella merkittävä osuus palkkakustannuksista aiheutuu sijaisten palkkaamisesta. Sijaisten hankkiminen vie runsaasti esihenkilöiden työaikaa ja sijaiset tarvitsevat myös perehdyttämistä. Jos yksikössä hoitohenkilökunnan vahvuus on esim. 10 työntekijää, on tyypillisesti koko ajan 1-3 henkilöä poissa työstä sairauspoissaolojen, vuosilomien, koulutusten, perhevapaiden yms. syiden vuoksi. Jos yksikössä tällöin olisikin vakituista henkilökuntaa palkattuna 11 henkilöä, vähenisi jatkuva sijaisten hankkiminen. Tästä olisi monenlaista hyötyä. Esihenkilön työaikaa vapautuisi varsinaiseen yksikön johtamiseen, sijaisten perehdyttäminen vähenisi vakituisten työntekijöiden ollessa valmiiksi jo perehtyneitä yksiön toimintaan, toiminnan laatu ja sujuvuus paranisivat. Jos poikkeuksellisesti jonain päivänä yksikään työntekijä ei olisi poissa, yhdellä ylimääräisellä työntekijällä olisi varmasti mielekästä tekemistä nykyinen varsin tiukka hoitohenkilökunnan mitoitus huomioiden.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.